LOTTE MCC PEOPLE

인재채용

직무소개

인사 제도
롯데엠시시는 성과와 역량을 종합적으로 평가하고 공정하고 체계적인 승진 제도를 운영하고 있습니다.
직무 필요역량
※경영관리직 기준이며, 직군별로 별도 승진 제도를 운영중 입니다.
평가제도
상시 성과관리를 통해 구성원의 성장을 지원할 수 있도록 피드백과 코칭을 제공하고 있으며, 이를 바탕으로 성과(업적평가)와 역량(역량/다면평가) 를 객관적이고 정확하게 평가합니다.
직무 필요역량

이메일무단수집거부

정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률 제50조의2 (전자우편주소의 무단 수집 행위등 금지)

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