LOTTE MCC

LOTTE MCC ESG

ESG

ESG 성과

기후 변화 대응

롯데엠시시는 롯데그룹의 탄소중립 달성 목표에 동참하기 위한
기후 변화에 적극적으로 대응하고자 합니다.

환경성과

구분		단위	2022년	2021년	2020년
온실가스	온실가스 총배출량	tCO2eq	289,811	317,087	322,830
	직접배출량 Scope 1	tCO2eq	184,315	201,361	184,845
	직접배출량 Scope 2	tCO2eq	105,497	115,727	137,986
	감축량	tCO2eq	1,557	1,074	1,152
에너지	사용량	TJ	2,541	2,693	2,648
용수 및 폐수	용수사용량	톤	2,269,616	2,346,161	2,431,389
용수 및 폐수	폐수발생량	톤	219,063	251,613	219,597
수질	COD 배출량	톤	5	9	7
	BOD 배출량	톤	4	4	3
	SS 배출량	톤	2	3	2
대기	질소산화물(NOx)	톤	23	26	29
	황산화물(SOx)	톤	6	3	0
	먼지(PM)	톤	3	5	2
폐기물	총 폐기물 발생량	톤	1,972	2,353	2,161
	일반폐기물	톤	624	642	776
	지정폐기물	톤	1,348	1,711	1,385
	폐기물 재활용량	톤	1,340	1,655	1,480

1) 온실가스 배출량 보고 기준 : 최종 제출한 명세서의 배출권 제출 기준 배출량

2) Scope 1, 2 산출 대상 : LOTTE MCC 대산 공장, 여수 1공장, 여수 2공장, 서울사무소

3) GRI 302-1 조직 내 에너지 소비, GRI 305-1 직접 온실가스 배출량 (Scope1)
GRI 305-2 간접 온실가스 배출량 (Scope2), GRI 306-1 수질 및 목적지별 방류
GRI 306-2 유형별, 처리방법별 폐기물, GRI 303-5 물 소비

사회 성과

구분		단위	2022년	2021년	2020년
DE&I (Diversity Equity Inclusion)	임직원수	명	202	192	191
	여성 임직원 비율	%	11.4	10.9	10.5
	여성 임원 비율	%	-	-	-
	취약계층 임직원 비율	%	2.5	2.6	2.6
	여성 사외이사 비율	%	-	-	-
	남성대비 여성 임직원의 임금비율	%	84	87	85
경력개발	인당교육시간	시간	34	31	38
안전보건	산업재해율	%	0	0	0
안전보건	근로손실재해율	-	0	0	0

GRI 404-1 직원 1인당 평균 교육 시간

GRI 405-1 지배구조 기구와 직원의 다양성

지속가능 구매 정책

롯데엠시시는 인간과 환경을 사랑하는 석유화학 선도기업으로서 지속가능한 구매를 적극적으로 추진하여.환경에 미치는 영향을 최소화하고, 인류의 지속적인 삶을 영위할수 있도록 구매 초기 단계에서부터 공급사 지속가능성을 고려하고자 합니다.
첫째, 회사는 모든 구매 활동을 통하여 환경방침을 현실화할 수 있도록 공급자의 협력관계를 구축해 나아갑니다.
둘째, 회사는 모든 구매 활동을 통하여 환경보전과 천연자원 보전을 위한 법규준수와 사회적 책임을 다합니다.
셋째, 회사는 안정적인 친환경 제품의 생산, 지속적인 품질개선을 적용하여 제품을 생산합니다.
이 외에도 공급망의 지속가능한 성장을 독려함으로써 동반 성장을 통해 업계 경쟁력을 강화하고자 합니다.

반부패 방침

롯데그룹 파트너사 행동규범
[행동강령 | COMPLIANCE | 롯데(lotte.co.kr)]