LOTTE MCC

LOTTE MCC ESG

ESG

ESG 성과

기후 변화 대응

롯데엠시시는 롯데그룹의 탄소중립 달성 목표에 동참하기 위한
기후 변화에 적극적으로 대응하고자 합니다.

환경성과

구분		단위	2024년	2023년	2022년
온실가스	온실가스 총배출량	tCO2eq	285,111	285,846	289,812
	직접배출량 Scope 1	tCO2eq	163,376	171,224	184,315
	직접배출량 Scope 2	tCO2eq	121,736	114,624	105,497
	감축량	tCO2eq	3,370	2,564	1,557
에너지	사용량	TJ	2,778	2,738	2,541
용수 및 폐수	용수사용량	톤	2,045,126	2,105,303	2,269,616
용수 및 폐수	폐수발생량	톤	213,977	291,882	219,063
수질	TOC 배출량	톤	6	7	5
	BOD 배출량	톤	5	4	4
	SS 배출량	톤	2	4	2
대기	질소산화물(NOx)	톤	24	14	23
	황산화물(SOx)	톤	11	6	6
	먼지(PM)	톤	4	2	3
폐기물	총 폐기물 발생량	톤	1,500	1,926	1,972
	일반폐기물	톤	414	662	624
	지정폐기물	톤	1,086	1,264	1,348
	폐기물 재활용량	톤	1,122	1,333	1,340

1) 온실가스 배출량 보고 기준 : 최종 제출한 명세서의 배출권 제출 기준 배출량

2) Scope 1, 2 산출 대상 : LOTTE MCC 대산 공장, 여수 1공장, 여수 2공장, 서울사무소

3) GRI 302-1 조직 내 에너지 소비, GRI 305-1 직접 온실가스 배출량 (Scope1)
GRI 305-2 간접 온실가스 배출량 (Scope2), GRI 306-1 수질 및 목적지별 방류
GRI 306-2 유형별, 처리방법별 폐기물, GRI 303-5 물 소비
4) 수질 : 2022년은 COD 기준

사회 성과

구분		단위	2024년	2023년	2022년
DE&I (Diversity Equity Inclusion)	임직원수	명	208	212	202
	여성 임직원 비율	%	12.500	11.3	11.4
	여성 임원 비율	%	0	-	-
	취약계층 임직원 비율	%	0	2.4	2.5
	여성 사외이사 비율	%	0	-	-
경력개발	인당교육시간	시간	23	38	34
안전보건	산업재해율	%	0.62	0.6	0
안전보건	근로손실재해율	-	0.64	0.61	0

GRI 404-1 직원 1인당 평균 교육 시간

GRI 405-1 지배구조 기구와 직원의 다양성

지속가능 구매 정책

롯데엠시시는 인간과 환경을 사랑하는 석유화학 선도기업으로서 지속가능한 구매를 적극적으로 추진하여.환경에 미치는 영향을 최소화하고, 인류의 지속적인 삶을 영위할수 있도록 구매 초기 단계에서부터 공급사 지속가능성을 고려하고자 합니다.
첫째, 회사는 모든 구매 활동을 통하여 환경방침을 현실화할 수 있도록 공급자의 협력관계를 구축해 나아갑니다.
둘째, 회사는 모든 구매 활동을 통하여 환경보전과 천연자원 보전을 위한 법규준수와 사회적 책임을 다합니다.
셋째, 회사는 안정적인 친환경 제품의 생산, 지속적인 품질개선을 적용하여 제품을 생산합니다.
이 외에도 공급망의 지속가능한 성장을 독려함으로써 동반 성장을 통해 업계 경쟁력을 강화하고자 합니다.

반부패 방침

롯데그룹 파트너사 행동규범
[행동강령 | COMPLIANCE | 롯데(lotte.co.kr)]