LOTTE MCC PEOPLE
인재채용
조직문화
현실에 안주하지 않고 뜨거운 열정을 지닌 기업
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가족 친화적인 조직 문화
롯데엠시시는 일과 가정의 양립을 위해 가족친화적인 조직 문화를 조성하고자 최선을 다하고 있습니다. 수신제가치국평천하라는 말이 있습니다. 행복한 개인과, 안정적인 가정생활이 근간이 되어야만 조직이 발전할 수 있다는 자세로 노력하고 있습니다.
- PC-OFF제 시행
- 가족 사랑의 날 실시
- 선택적 근로시간제
- 출산, 육아 정책 적극 시행
- 여성 자동 육아휴직
- 남성 육아휴직 의무화
- 기업문화 TFT
- 심리상담 서비스 운영
- 리프레시 휴가비 지급
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발걸음을 맞추는 노사관계
안전하고 일하기 좋은 조직을 만들기 위해서 적극적으로 직원
분들과 소통하고 현장의 소리가 반영될 수 있도록 제도와 창구를 마련하였습니다. 정기적인 협의와 대화를 통해 노사간의 이해를
높이고 회사의 발전을 위해 같은 방향으로 나아갈 것입니다.- 노사 협의회
- 현장 간담회 (대표이사참석)
- 노사공동 사회적 책임 실천
- TPM 활동 및 포상
- 임직원 고충 처리 프로그램
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수평적이고 유연한 문화
임직원간에 적극적이고 편안한 소통이 이뤄질 수 있도록 보다
편안한 작업 환경과 분위기, 계층간 대화를 활성화 할 수 있도록
노력하고 있습니다. 다양한 프로그램을 통해 자연스러운 소통이
정착되도록 진행 중입니다.- 본사 스마트 오피스 운영
- 출퇴근 캐주얼 복장
- CEO 커뮤니케이션 활성화
- 멘토링, 역멘토링
- 직책자 교육
- 신입사원 3,6,9 휴가 사용